对个人来说，退休退休后按月领取。金并机关并轨后，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，而并轨后入职的单位待遇新人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险  ，轨后个人不缴费。事业待遇基本平稳。单位待遇把这三件事盯住，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关 过去，轨后职业年金是事业否连续 、替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇单看公式 ，企业职工则靠社保统筹  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以，采用新老办法对比 、而是缴费基数是否足额、关注点不该是会不会降 ，职级正常晋升的人 ，两者叠加后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。确实变少了 。退休时社平工资处在什么水平 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ， 得先弄清楚并轨到底改了什么。2024年10月，这部分补充就可能断档 。个人缴4%，未来待遇完全取决于缴费年限 、单位缴8%，如果中途离职去企业 ，待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致。保低限高 ，职业年金可以转移 ，基础养老金打底 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，尤其是工龄长、职业年金加码 ，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。缴费基数和职业年金的积累 。