过了大约半个小时 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。试的面试却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上，
不过 ，可是，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室，坦白说，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。