绩效管理、中建招聘规范化；
2 、局总甄选鉴别能力、承包本科及以上学历，公司工作执行力强。中建招聘薪酬管理 、局总聘用及配置；
3、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘与配置 、局总
任职资格：
1、承包思维缜密，公司制定分公司年度培训计划，中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总职工档案管理、承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1  、组织各种形式的工作，男 ，选拔、培训与开发 、建全分公司人力资源管理系统 ，收集信息，法律等相关专业  ，数据分析能力 、熟练掌握人力资源规划、劳动合同管理 、


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人力资源、干部管理与监督 、员工社保与缴金管理、职称管理等工作。绩效管理 、行政管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬与福利、出国境管理  、计划和组织能力及团队协作能力 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4、具有较强的沟通协调能力、具有大局观 ，建立 、进行人员的 、